昨年に続き、愛知県医療法人協会様からのご依頼で、医療従事者28名のリーダーの方々に対して研修をおこなわせていただきました。
「セルフマネジメントから始まるチーム作り」と題して、5時間いろいろなワークやディスカッションを交えながらお話させていただきました。

今回の研修では、リーダーシップを「人を引っ張る力」だけでなく、まずは自分自身を整え、信頼関係をつくり、チームが同じ方向を向いて進むための“土台づくり”としてお伝えしました。

内容としては、

・信頼関係をつくる7つの姿勢
・セルフマネジメントとセルフリーダーシップ
・Visionと目標設定
・クリティカルシンキング
・チーム作りに必要なコミュニケーションとマネジメント

などをテーマに、医療現場で実際に起こりやすい場面をもとに、参加者の皆さまと一緒に考える時間となりました。

医療現場のリーダーは、患者さん、スタッフ、上司、他職種、組織の方針など、さまざまな立場や期待の間で判断を求められます。
だからこそ、単に知識や技術を身につけるだけではなく、「自分は何を大切にしているのか」「チームとしてどこへ向かうのか」「本当に考えるべき課題は何か」を整理することが大切だと感じています。

今回の研修でも、正解を一方的にお伝えするのではなく、参加者同士で意見を交わしながら、それぞれの現場に持ち帰れる気づきやヒントを見つけていただくことを大切にしました。

メディフィットジャパンでは、医療・スポーツ・教育の現場で培ってきた経験と、経営・マネジメントの視点を掛け合わせながら、これからも「人と組織がより良く成長するための支援」に取り組んでまいります。

ご依頼いただきました愛知県医療法人協会様、そしてご参加いただいた皆さまに心より感謝申し上げます。
今回の学びが、それぞれの現場でのより良いチーム作りにつながることを願っております。